近日，乐歌完成全员“天一甬宁保”投保工作，2271名员工受益。为积极响应“共同富裕”号召，公司已连续2年为符合条件的员工投保“天一甬宁保”，为员工的健康撑起保护伞，为员工的家庭幸福拉起一道坚固的防线。

去年至今，已有10名员工申请甬宁保理赔，其中2名员工已获得理赔，合计赔付2.52万元，切实减轻了家庭负担，为员工解决后顾之忧。

从11月24日开始，公司陆续安排各地员工健康体检。其中两地工厂，采用医生上门服务，方便员工体检。除了血压、血脂、肝、肾功能等常规检查项目外，本次体检特别增设了抗癌筛查。

此外，近期滨海制造基地还添置了血压、血糖测量仪器，满足员工日常健康检测需要。

自2002年成立以来，在董事长项乐宏的领导下，公司始终坚持“快乐歌唱、快乐生活、快乐创造”的文化理念，把关爱员工深入落实在点滴的举措中。从2009年起，持续实施股权期权激励计划，造就了一批千万富翁、百万富翁；积极打造学习型组织，提供员工成长与发展的平台，搭建ETTP平台，完善员工培训与职业规划，赋能员工知识技能提升；提供免费工作餐及下午餐、五星级早餐，配备人体工学升降桌椅，员工健身室、员工宿舍。每年暑期小候鸟夏令营、重阳节关爱老人活动、相亲活动、女神节活动等，大大提升员工幸福感。

员工是企业持久发展、保持长盛不衰的宝贵财富。乐歌始终坚持“以人为本、快乐创造、快乐生活”的理念，把提高员工幸福指数放在重要位子，增强员工的获得感、幸福感和安全感，努力承担企业社会责任、创造企业社会价值，为高质量发展努力奋斗。